1. 什么是司长？
司长是政府机构中的一种职称，通常指的是某个部门或机构的负责人。在中华人民共和国的官员职务中，司长的级别属于以下几个级别之一：正处级、副处级、正厅级、副厅级等。
司长的职责具体根据不同的部门和机构有所不同，但通常包括指导和领导部门的工作，协调相关事务，为政府领导提供建议和意见等。因为司长经常在政府机关层面上担任非常重要的角色，所以该职位非常受到政府和社会的重视。
2. 司长的等级
在中国，政府机关中的职务级别通常按照以下顺序排列：局级、处级、科级、股级和组级，其中局级是比处级高的级别，处级是最高的工作职务。而司长的级别则属于副处级和正处级之间，或者正厅级和副厅级之间。在不同的机构和部门中，司长的级别也会有所不同，一般情况下较大的机构和部门，职务的等级相对较高。例如，国家级机构中的司长一般是正厅级别的干部。
3. 司长的晋升和选拔
司长的晋升和选拔根据政府机关的设立和组织结构进行。在政府机关中，职务晋升通常是通过竞争产生的，依据的是政治工作能力、业务水平、重要工作业绩、职业素养等多种因素。除了竞聘外，也会有领导任命或内部选拔等方式。
晋升之前，政府干部需要先参加各种学习和培训，了解和掌握相关的知识和技能。同时，还要提高自己的业务能力和综合素质，做好本职工作和周围工作的协调和协作。只有具备了这些基本条件，才能更好地胜任司长的职责和工作。
结论：
司长是中国政府机关中的重要职位之一，其级别通常属于副处级和正处级之间，或者正厅级和副厅级之间。在不同的机构和部门中，职务等级也有所不同。司长的晋升和选拔主要是通过竞争产生的，政治工作能力、业务水平、重要工作业绩、职业素养等多种因素都是评价干部能力的重要因素。在职前培训和提高自身综合素质的基础上，才能更好地胜任司长的职责和工作。