1. 招收标准
加入军队需要符合一定的条件，如年龄、身体状况、文化程度等方面。一般来说，男性要达到18岁以上，女性则达到19岁，身体健康，无传染病、残疾等不适合从事军事工作的情况。此外，还要求除少数特殊专业外，大专及以上学历，通过各项测试高分，选拔科目包括语文、数学和英语等。学历要求高，而且是综合素质特别好的人才能够进入军队，以便更好地完成各项任务。
2. 岗位分配
大部分人认为即使他们不能成为军队中的英雄，也可以在军队中从事一些工作。在军队中的职业有许多方向，如技术、通信、文职、医疗、食品服务等。每个方向都有不同的考试科目，以有效的方式选择适合的人才进入相应的领域。在岗位分配上，军队会参照考察者的综合素质、培训能力、个人志向等方面进行科学合理的安排。
3. 签订合同
由于是作为职业军人加入军队，签订合同是必须的。合同中规定了人员岗位和薪酬待遇等各方面的细节。加入军队的人员对待军队纪律的态度以及表现良好的情况下，可以适当调整或增加薪酬。「三年不变，五年过半，七年加倍 」这句话是军队工资体制的写照，说明军人工资往往与个人表现紧密相关。当然，合同期满后，人员可选择是否继续服役，也可以选择转业、退役等。)]