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国家电网工作哪里的城市好

先纠正一下,昆明、贵阳属于南方电网。在国网,留在市局层面最低都要求211学校毕业或者硕士、双学位,不要说什么歧视,这就是现实。非双一流学校毕业都会分到县级供电公司。待遇嘛,地级市肯定会高点,晋升机会也多。

省会城市比地级市难度肯定要大,就算最偏远的省会城市也如此。像电力四虎、华电以及其他985院校进入国网地市公司还是很好进的,进省会难度比非985的要容易地多。想轻松进入省会城市,在学校的成绩肯定要好,四六级、计算机二级、校级奖励这些也是第一批招聘时的必备条件。不要讲学这些有没有用,作为学生,在该阶段应有奖励和证书拿到了,本身就是一种优秀。

非985学校,要进入省会城市,个人建议吧,一是你在这个城市有人推荐,二是你的学校比较有名,三是你个人简历必须优秀。省会城市有省会城市的傲气。

国家电网公司新员工进入后,由各地市公司分配专业和部门。新员工会在省公司培训机构为期一个多月的培训,再到国网公司的培训机构进行培训。培训完了之后再分到各岗位。通过试用期,考试合格后正式上岗。地市公司每个月收入也就在6、7千,省会一万多是有的,这些都是到手的工资。

至于省会城市和地级市哪个工作更好些,当然是省会城市。有以下几个方面的原因。

第一,省会城市设备水平比地市公司高。

设备好,故障就少。故障少,指标就好。指标好,收入就高。不管是营销还是生产,工作都要比地市公司劳动强度低。更容易出成绩,晋升也快。

第二,管理更规范。

处在省公司这个“天子”脚下,管理效率和思路更接近省公司的要求。管理效率提升,不管是员工还是领导,都要轻松些。

第三,投入更多。

省会城市是一个省的门面,每年的资金、人力资源、新设备、新工艺都会在省公司优先试点。不方便运维、老旧设备,会第一时间进行更换。人员素质和地市公司也要高。和一堆高素质的人一起工作,劳动效率肯定高。在地市公司,你可能要面对很多高中以下的同事,初级工、中级工非常多,专业工作难度自然高。

第四,省会城市机会多。

我说的机会不是晋升机会。在省会城市接触的人、物是最新的,接触到的创业机会比地市公司多。从长远来看,能有一技之长、好的创业机会,不一定要守着电网一辈子

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